Satakuntaliiton hallintojohtajan virkaan tuli määräaikaan mennessä yhteensä 22 hakemusta. Kehittämistoimikunta haastatteli neljää hakijaa 24.6.2024. Hallintojohtaja vastaa Satakuntaliiton hallintopalveluiden johtamisesta ja kehittämisestä sekä asetettujen taloudellisten ja toiminnallisten tavoitteiden saavuttamisesta. Hänen vastuullaan on maakuntaliiton päätöksenteon tukipalvelut ja henkilöstöpalvelut sekä talous- ja tietohallintopalvelut.
Hallintojohtajaehdokkaiden haastattelut pidettiin maanantaina 24.6.2024 ja kehittämistoimikunta kokoontui haastatteluiden jälkeen. Maakuntahallitus päätti nimittää Olli Luoman Satakuntaliiton uudeksi hallintojohtajaksi kehittämistoimikunnan ehdotuksen mukaisesti. Luoma siirtyy Satakuntaliittoon Katja Aallon seuraajaksi, kun Aalto siirtyy Uudenkaupungin hallintojohtajan tehtävään.
Luoma on työskennellyt hallintojohtajana Harjavallan kaupungissa nykyisessä tehtävässään vuodesta 2011. Luoma on aiemmin työskennellyt myös Kiikoisten kunnansihteerinä.
”Luoma on erittäin kokenut hallintojohtaja ja tehnyt jo pitkän uran Harjavallan kaupungissa monipuolisella työnkuvalla. Ja sen lisäksi, että hän on vahva hakija, eduksi on myös vahva toimintaympäristön tuntemus. Hän tuntee Satakunnan, alueen kunnat sekä toimijat,” sanoo maakuntahallituksen puheenjohtaja Rainer Lehti.
Satakuntaliitto työpaikkana kiinnostaa hakijoita ja se näkyy useiden hyvien hakijoiden määrässä, joilla on pitkäaikaista kokemusta haetusta tehtävänkuvasta.
”Olen viihtynyt nykyisessä työssä hyvin ja tehtävää ollut mahdollisuus tehdä mielenkiintoisella sekä monipuolisella työkuvalla. Yli 10 vuotta on pitkä aika yhden työnantajan palveluksessa, minkä takia uusi paikka nosti kiinnostuksen ja ajatuksen siitä, että asioita voi katsoa myös eri kulmasta. Satakuntaliiton tehtävänä on edistää Satakunnan ja sen asukkaiden hyvinvointia, ja tämän tavoitteen saavuttamiseksi odotan työskentelyä uudessa organisaatiossa sekä yhteistyötä muiden maakunnan toimijoiden kanssa,” sanoo Satakuntaliiton tuleva hallintojohtaja Olli Luoma.
Luoma aloittaa hallintojohtajan tehtävässä 1.9. 2024.
Linkki hallituksen esityslistaan.
Lisätiedot:
Kristiina Salonen
Maakuntajohtaja
+358 50 512 0010
etunimi.sukunimi@satakunta.fi
Katja Aalto
Hallintojohtaja
+358 44 711 4389
etunimi.sukunimi@satakunta.fi
Maakuntahallitus hyväksyi kokouksessaan 17.6.2024 valmisteluaikataulun Satakuntaliiton vuoden 2025 talousarvion laadintaan. Maakuntahallitus evästi kokouksessaan myös talousarvion jatkovalmistelua. Kuntatalouden ollessa haasteellinen kuntien maksuosuuksiin ei esitetä korotusta vuodelle 2025. Linjaus tarkoittaa kuitenkin samalla sitä, että maakuntaliiton kustannusten nousupaine tulee kattaa muilla toimilla. Kustannusnousua aiheuttavat niin palkkojen sopimuskorotukset kuin yleinen hintojen nousu. Inflaation pahin kasvuvauhti näyttää kuitenkin taittuneen.
Toukokuussa 2024 maakuntavaltuuston hyväksymä Satakuntaliiton strategia tullaan huomioimaan osana tulevaa talousarvioprosessia. Strategian toiminnan painopisteitä ja niille asetettuja tavoitteita tuodaan talousarvioon. Talousarvion valmisteluaikataulu venyy hieman aiemmasta henkilöstövaihdosten vuoksi. Maakuntahallitus päättää lokakuun kokouksessaan luonnoksesta talousarvion ja taloussuunnitelman periaatteista ja linjauksista, ja sen jälkeen niistä pyydetään jäsenkuntien lausunnot. Maakuntavaltuusto käsittelee ja hyväksyy talousarvion marraskuun kokouksessaan.
Satakuntaliitto jatkaa IQ-net -verkoston jäsenyyttään
IQ-Net on Euroopan laajuinen verkosto, jonka tarkoituksena on rakennerahasto-ohjelmien hallinnoinnin laadun parantaminen kokemuksia vaihtamalla. Olemalla verkoston jäsen ja toimimalla siellä aktiivisesti, saa runsaasti tietoa rakennerahastojen toiminnasta sekä hallinto- ja välittävien viranomaisten käytännöistä myös muissa jäsenmaissa. Verkosto on lisäksi hyvä vaikuttamiskanava EU-instituutioiden suuntaan.
Satakunnan maakuntahallitus päätti, että Satakuntaliitto osallistuu edelleen IQ-Net -verkoston toimintaan toimikaudella 2024-2027. Satakuntaliitto toimii Länsi-Suomen koordinoivana liittona seuraavan sopimuskauden ajan.
Maakuntavaltuuston jäsen vaihtuu
Maakuntavaltuuston jäsen Joonas Immonen on jättänyt Huittisten kaupunginhallitukselle eroanomuksen luottamustehtävistään maakuntavaltuustossa. Satakuntaliiton perussopimuksen 11 §:n 4 momentin mukaan jäsenen edustama kunta päättää eron myöntämisestä ja uuden jäsenen valitsemisesta kesken toimikauden eroavan maakuntavaltuuston jäsenen tilalle jäljellä olevaksi toimikaudeksi.
Huittisten kaupunginvaltuusto myönsi kokouksessaan 27.5.2024 Joonas Immoselle eron maakuntavaltuuston jäsenen tehtävästä ja valitsi hänen sijalleen Arto Metsämäen uudeksi jäseneksi maakuntavaltuustoon jäljellä olevaksi toimikaudeksi.
Arvioinnin tavoitteena on tarkastella Etelä-Pohjanmaan, Keski-Suomen, Pirkanmaan, Pohjanmaan ja Satakunnan maakuntaohjelmien 2022–2025 tavoitteita, toteutusta, vaikuttavuutta ja toimeenpanoa. Maakuntaohjelmien ja niiden toteutuksen ajantasaisuutta ja uudistustarpeita tarkastellaan keskinäisen vertailun ja hyvien käytäntöjen jakamisen näkökulmasta. Arviointi tuottaa tietoa tulevan
maakuntaohjelmakauden 2026–2029 linjausten laatimisen tueksi.
Maakuntaohjelmat jäsentyvät osaksi alueellisen ja maakunnallisen suunnittelun ja kehittämisen kokonaisuutta ja konkretisoivat lähivuosien kehittämistarpeita ja toimenpiteitä niihin vastaamiseksi. Arvioinnin kohteena olevien viiden maakunnan maakuntaohjelmissa 2022–2025 korostuvat sisällöllisesti ja tavoitetasolla kilpailukykyyn, väestörakenteeseen, osaamiseen, kestävään kehitykseen, hyvinvointiin ja digitalisaatioon liittyvät kysymykset. Kokonaisuudessaan tavoitteet heijastavat maakuntien pyrkimyksiä vastata alueiden kehittämisen ja kansallisen ja globaalin toimintaympäristön tuomiin haasteisiin ja mahdollisuuksiin.
Arviointi pohjautuu dokumenttianalyysiin, asiantuntijahaastatteluihin, sähköiseen kyselyyn ja osallistaviin työpajoihin. Osana arviointia kuullaan laajasti maakuntien liittojen edustajia, maakuntaohjelmien toteutuksessa mukana olevia tahoja sekä keskeisten sidosryhmien näkemyksiä.
Arvioinnin toteuttavat Owal Group Oy alihankkijoinaan NordEval Oy ja Norrum Oy. Arviointi toteutetaan tammikuun ja toukokuun 2024 välisenä aikana.
Lisätietoja:
Sinikukka Pyykkönen
Manager, Owal Group Oy
sinikukka@owalgroup.com
puh. 040 846 0846
Marko Mäkinen
Suunnittelupäällikkö, Pirkanmaan liitto
marko.makinen@pirkanmaa.fi
puh. 050 534 7760
Aiheeksi valikoitui ilmastolakiin valmistelussa ollut velvoite kuntien ilmastosuunnitelmista ja toteutustavaksi opinnäytetyö. Opinnäytetyön teki Satakunnan ammattikorkeakoulussa energia- ja ympäristötekniikan koulutuksessa opiskeleva Teija Sukusaari. Työ ajoittui samanaikaisesti lakimuutoksen valmistelun kanssa syksyn 2022 ja kevään 2023 välille.
Ilmastolain täydennys asettaa uusia velvoitteita kunnille
Ilmastolain kokonaisuudistusta täydennettiin 1.3.2023 voimaan astuneella sääntelyllä. Täydennyksen myötä kunnille astui voimaan velvoite laatia ilmastolain mukainen ilmastosuunnitelma 2025–2029 valtuustokauden aikana. Ilmastolain täydennyksen tavoitteena on vahvistaa sekä edistää kuntien ilmastotyötä.
Ilmastolain kokonaisuudistus asettaa kuntien ilmastotyöhön uudenlaisia suuntaviivoja. Ilmastolain täydennyksen avulla saadaan ilmastotyön piiriin sellaisia kuntia, jotka eivät vielä ole aloittaneet ilmastotyötä. Uusina asioina tulevat muun muassa vaatimukset siitä, että ilmastosuunnitelma tulee hyväksyttää kunnanvaltuustossa. Lisäksi ilmastosuunnitelma tulee huomioida myös kuntastrategiassa sekä toimintakertomuksessa. Ilmastolain täydennys asettaa ilmastosuunnitelmille vähimmäisvaatimukset, jotka tulee huomioida suunnitelmia laadittaessa. Kunnat voivat laatia ilmastosuunnitelmansa joko yksin tai yhteistyössä toisten kuntien kanssa.
Teija Sukusaari tutki opinnäytetyössään kuntien ilmastojohtamisen toimintamalleja ja sitä, miten ilmastotyötä tulee kehittää, jotta se vastaa uudistuneen ilmastolain vaatimuksia. Tapaustutkimus kohdistui Kokemäkeen ja Euraan.
Tarkennusta ilmastotyöhön
Opinnäytetyössä tutkittiin Euran ja Kokemäen ilmastojohtamisen tilaa. Molemmissa kunnissa on sitouduttu ilmastotyöhön, ja ilmastotyö on haluttu tuoda osaksi kuntaorganisaatioiden arkea. Kunnat toimivat havainnollistavina esimerkkeinä siitä, kuinka ilmastolain uudistus vaikuttaa myös niihin kuntiin, joissa ilmastotyötä on jo viety eteenpäin. Euran ja Kokemäen ilmastotyötä ohjaavat ilmasto- ja ympäristöasioihin paneutuvat ohjelmat. Ohjelmia ja niiden ilmastotavoitteita joudutaan kuitenkin vielä muokkaamaan, jotta ne vastaisivat ilmastolain vaatimuksia ilmastosuunnitelmien suhteen.
Monissa kunnissa ilmastotyötä hidastavat talous- sekä henkilöstöresurssien puute.
“Erilaisia verkostoja ja asiantuntijatahoja hyödyntämällä voidaan helpottaa kuntien resurssien riittävyyttä”, toteaa opinnäytetyön tekijä Teija Sukusaari.
Myös laaditun opinnäytetyön tavoitteena on tukea kuntien ilmastotyötä ja tuoda lisää tietoutta ilmastolain uudistuksesta sekä ilmastosuunnitelmavelvoitteesta. Työhön on kerätty esimerkkejä kuntien ilmastotyön toimintamalleista ja työkaluista, joita pystytään hyödyntämään kuntien ilmastotyössä. Opinnäytetyöhön on myös koostettu erilaisia lähteitä, joiden avulla kunnat pystyvät hakemaan lisätietoa ilmastotyöhön liittyen. Opinnäytetyö on laadittu siten, että se on kaikkien kuntien sekä erilaisten ilmastotyötä tekevien tahojen hyödynnettävissä.
”Opinnäytetyö mahdollisti ilmastolain uudistuksen seuraamisen tiiviisti, ja toi lisää osaamista maakuntaan sekä työn tekijälle Teijalle, työn tilaajalle maakuntaliittoon sekä kaikille alueen kunnille niitä koskevasta uudesta velvoitteesta etupainotteisesti. Esimerkkikuntayhteistyö mahdollisti tarkemman tarkastelun kahden kunnan, Kokemäen ja Euran osalta, joissa molemmissa ilmastotyön kehittäminen on ajankohtaista”, summaa Ilmastotyön vahvistaminen Satakunnassa -hankkeen projektipäällikkö Riitta Dersten.
Lisätietoja
Teija Sukusaari, t.sukusaari@gmail.com
- Linkki opinnäytetyön julkaisuun Theseus-järjestelmässä: Kuntien ilmastojohtamisen toimintamallit: Tapaus Eura ja Kokemäki.
- Linkki esitykseen opinnäytetyöstä (pdf-tiedosto)
(esitteet ladattavissa artikkelin lopusta)
Menestyvä, osaava ja turvallinen Suomi tarvitsee elinvoimaisen Satakunnan
Suomessa on asetettu tavoitteeksi, että 50 % nuorista ikäluokista suorittaa korkeakoulututkinnon. Koko maassa korkeakoulututkinnon suorittaneita on 32,6 % väestöstä, mutta Satakunnassa vain 26,5 %. Parlamentaarisesti on myös hyväksytty, että TKI-rahoitusta nostetaan 4 % bruttokansantuotteesta v. 2030 mennessä. Satakunnan osuus maamme TKI-menoista on vain 1 %, vaikka Satakunnan väestöosuus on 4 % ja viennin osuus 8 %. Julkisen ja korkeakoulusektorin osalta Satakunnan osuus TKI-menoista on ainoastaan 0,8 %.
Satakunta on maan huoltovarmuuden ja elintarvikeomavaraisuuden merkittävä alue. Maamme länsirannikolla sijaitsevan Satakunnan vahvuuksina ovat myös kaksi kansainvälisesti merkittävää satamaa, kompakti raide-, maantie- ja lentoliikenneverkosto sekä kaksi varuskuntaa.
Tavoite 1:

Tavoite 1: Osaamistason nosto, osaavan työvoiman saatavuus ja työvoiman liikkuvuus. Kuva: Tomi Glad
Satakunta tavoittelee korkeakoulutetun väestön osalta valtakunnallista tavoitetta ja TKI-menoissa maan keskitasoa.
Tarvitsemme alueellista korkeakoulupolitiikkaa, jossa ammattikorkeakoulu- ja yliopistotason koulutusta ja TKI-toimintaa edistetään maan eri osissa.
- Vahvistetaan yliopistokeskusten ja etäkampusten lainsäädännöllistä asemaa ja emoyliopistoille syntyvän lisäarvon määrittelyä.
- Kehitetään yliopistoja koskevaa lainsäädäntöä niin, että lainsäädäntö sisältää yliopistolle insentiivit (kannustimet) alueilla toimimiseen.
- Monipuolistetaan ja lisätään elinkeinoelämäpohjaisia koulutuspaikkoja ja tutkinto-oikeuksia
erityisesti vientimaakunnissa
Tarvitsemme pitkäjänteistä koulutus- ja työperäistä maahanmuuttoa ja uusia työnteon mahdollisuuksia.
- Työ- ja koulutusperäisen maahanmuuton, kansainvälisten opiskelijoiden ja maahanmuuttajien rekrytoinnin konkreettinen edistäminen
- Työssäkäyntialueet huomioiva TE-palveluiden uudistaminen ottaen huomioon mm. yhteiset asiakkaat hyvinvointialueiden kanssa.
- Hallitusohjelmassa on varmistettava rahoitus erityisesti kielikoulutukseen ja kotouttamiseen.
- Monipaikkaisen työnteon mahdollisuuksien parantaminen digitaalista toimintaympäristöä kehittämällä
Tavoite 2:

Tavoite 2: Elinkeinoelämän ympäristöllisesti kestävä uudistuminen. Kuva: Tomi Glad
Satakunta tarjoaa mahdollisuudet erityisesti bio- ja akkuklusterin, uusiutuvan energian ja elintarvikeklusterin kehittymiseen sekä kiertotalouden edistämiseen
- TKI-panostuksen lisääminen Satakuntaan ja muille vahvoille ulkomaankaupan tuotantoalueille, jotka pystyvät luomaan lisäkasvua Suomelle olemassa olevan elinkeinorakenteensa pohjalta.
- Lupaprosessien uudistaminen lupameklarijärjestelmää (yksi lupaviranomaisista toimii pääluvittajana) kehittämällä.
- Lupaprosessien sujuvoittaminen > koko prosessille mukaan lukien viranomaiselle mahdollisesti tehty oikaisuvaatimus, tulee antaa sitova määräaika, jona lupa tulee käsitellyksi.
- Lainsäädännöllä mahdollistettava ja edellytettävä sähkönsiirron johtokäytävien yhteisrakentaminen ja -käyttö.
- Merituulivoimatuotannon verotulojen ja rasitusten jakautumisperusteiden täsmentäminen lainsäädäntöön.
- Helmi-elinympäristöohjelman ja Metso-ohjelman rahoitusten jatkon varmistaminen
hallitusohjelmassa.
Tavoite 3:

Tavoite 3: Valtiolta tasapuoliset edellytykset ja mahdollisuudet maan eri alueille. Kuva: Tomi Glad
Tällä hetkellä maan eri osat eivät ole yhdenvertaisia sopimuskumppaneita suhteessa valtioon.
- MAL-sopimusmenettelyn ja aluekehityskeskustelujen yhdistäminen koko maata koskien yhdeksi valtion ja alueen väliseksi sopimukseksi.
- Lentoliikenteen mahdollistaminen tasapuolisesti kaikille maakuntakentille.
- Riittävän teknisen tuen osoittaminen AURA-ohjelman välittäville toimielimille.
- Alueiden käytön suunnittelua koskevaa lainsäädäntöä tulee uudistaa niin, että maakuntakaavoituksen oikeusvaikutteisuus ei heikkene. Lainsäädännön uudistamisen tulee
nojautua ajantasaisiin selvityksiin ja seurantatietoihin. - Luonnon hyvinvointivaikutukset edellyttävät, että kansallispuistojen ja muiden merkittävien luonnonsuojelualueiden infran ylläpitoon, kehittämiseen ja saavutettavuuden parantamiseen on suunnattava lisärahoitusta. Perusrahoituksen suuntaamisessa on otettava huomioon myös pääkaupunkiseudun ulkopuolella olevat alueet, kuten Selkämeren ja Puurijärvi-Isosuon kansallispuistot sekä Lauhanvuori – Hämeenkangas UNESCO Global Geoparkin muodostama kokonaisuus.
Tavoite 4:

Tavoite 4: Suomen turvallisuuden ja huoltovarmuuden vahvistaminen. Kuva: Tomi Glad
Satakunnan turvallisuusympäristö ja saavutettavuus ovat koko Suomen elinkeinoelämän kehittymisen, työvoiman liikkuvuuden, kansainvälisten yhteyksien ja huoltovarmuuden kannalta olennaisen tärkeitä.
- Satakunnassa sijaitsevaa Turvallisuuskeskusta tulee kehittää pelastusopiston alaisena, alueellisen pelastajakoulutuksen toteuttamisympäristönä.
- Liikenteen väyläsuunnittelun resursseja tulee kohdentaa tavoitehakuisemmin ja prosesseja nopeuttaa mm. viranomaistoimintoja yhdistämällä.
- Muuttuneen turvallisuuspoliittisen tilanteen takia Satakuntaan pitää toteuttaa nopeutetusti Liikenne12 –suunnitelmaan perustuvia merkittäviä raide- (myös poikittais- ja lähiliikenne)
maantie-, satama- ja lentoliikenteen suunnittelu- sekä investointipanostuksia. - Suomen jäämurtajakaluston uudistaminen lähivuosina on maamme huoltovarmuuden ja talvimerenkulun takia välttämätöntä ja uudistamisen rahoitus on varmistettava
- Investointeja tulee kohdistaa mm. pääväyläverkkoon kuuluville valtateille 2, 8 ja 12 ja valtateille 11 ja 23 sekä ratayhteydelle Tampere – Pori/Rauma.
- VT 2 / VT 8 Porin kohdan uudistaminen + VT 8 Tiiliruukin eritasojärjestelyn toteuttaminen
- VT 2 Mommola – Sahko risteysalueen uudistaminen
- VT 2 Haistilan ohituskaistojen keskikaide
- VT 8 / mt 2660 Vaasantien liittymäjärjestely
- VT 11 Kokemäenjoen siltojen uudistaminen
- VT 12 ja VT 23 liikenneturvallisuuden parantaminen valaistusta, riista-aitoja ja ohituskaistoja rakentamalla
- lisärahoitus vielä rahoitusta vailla olevien rautatien tasoristeysten poistamiseksi sekä akselipainon korotus 25 tonniin välillä Kokemäki – Harjavalta sekä Harjavallan ratapihan
laajentaminen + digiradan toteuttamisen varmistaminen ja kaksoisraidetarpeeseen varautuminen Pori/Rauma – Tampere radalla - satamien toimintaedellytysten parantaminen
Täsmennetyt hallitusohjelmatavoitteet ladattavissa pdf-muodossa.
Lisätiedot:
vs. maakuntajohtaja Timo Vesiluoma 1.-31.3.2023, p. 044 711 4330
vs. maakuntajohtaja Kristiina Salonen 1.4.2023 alk., p. 050 512 0010
yhteiskuntasuhdevastaava Sanna Oksa, p. 044 711 4390
erityisasiantuntija Marika Luoma, p. 044 711 4321
Satakunnan maakuntakaava 2050
Maakuntavaltuusto merkitsi Satakunnan maakuntakaavan 2050 esittelyn ja tilannekatsauksen tiedoksi.
Maakuntajohtajan irtisanoutuminen
Maakuntavaltuusto päätti myöntää eron Asko Aro-Heinilälle maakuntajohtajan virasta 31.7.2023.

Satakunnan uusi maakuntajohtaja Kristiina Salonen.
Kristiina Salonen on uusi Satakunnan maakuntajohtaja
Maakuntavaltuusto suoritti maakuntajohtajan virkavaalin. Äänin 37/49 uudeksi maakuntajohtajaksi äänestettiin Kristiina Salonen. Maakuntajohtajan valinnassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Maakuntajohtajan palkkauksesta ja maakuntajohtajalle tehtävästä johtajasopimuksesta päättää maakuntahallitus.
Maakuntavaltuusto päätti lahjoittaa Satakuntaliiton taseen ylijäämistä 300 000 euroa Satakunnan Korkeakoulusäätiölle
Lahjoitus käytetään osarahoituksena eri yliopistojen kautta toteuttavien Satakunnan kehitystä edistävien tohtorikoulutuksien rahoittamiseen. Määräraha on sisällytetty Satakuntaliiton vuoden 2023 talousarvioon ja talousarvioesitys on siitä syystä poikkeuksellisesti 300 000 euroa alijäämäinen. Satakunnan Korkeakoulusäätiön on vuosittain raportoitava lahjoitusvarojen käytöstä Satakuntaliitolle.
Maakuntavaltuusto hyväksyi vuoden 2023 talousarvion ja taloussuunnitelman vuosille 2023–2025
Lisäksi maakuntavaltuusto myönsi luvan tarvittaessa ylittää talousarvio sillä ehdolla, ettei kuntien maksuosuudet nouse.
Valtuustoaloitteet
Maakuntavaltuuston kokouksessa jätettiin kaksi valtuustoaloitetta:
- ”Suomen ylivoimaloiden strategista turvallisuutta on parannettava”, Satakuntaliiton maakuntavaltuuston eurajokelaiset edustajat Vesa Jalonen Kesk., Ilona Sjöman SDP ja Maria Hollmen Kok.2.
- Valtuustoaloite Satakunnan yliopiston asian selvittämisestä, Antti Roine Kok.
-
Linkki kokouksen esityslistaan: https://bit.ly/3Yj0qnJ
Lisätiedot:
Satakunnassa lähes kaikki kaupungit ja kunnat ovat tehneet paikallisen elinvoimalupauksen yhdessä paikallisen yrittäjäyhdistyksen kanssa. Syksyllä Kankaanpään kaupunki ja kaupungin yrittäjäyhdistykset haastoivat myös Satakuntaliiton ja Satakunnan Yrittäjät tekemään yhteisen, alueellisen elinvoimalupauksen Satakunnan elinvoiman ja yrittäjämyönteisyyden lisäämiseksi. Tämä elinvoimalupaus on nyt tehty ja solmittu, työ sen painopisteiden vahvistamiseksi jatkuu.
Sekä maakuntahallitus että Satakunnan Yrittäjien hallitus olivat heti elinvoimalupauksen takana ja sellaista lähdettiin työstämään eteenpäin. Valmis elinvoimalupaus allekirjoitettiin eilen Yrittäjäaktiivinen kunta -seminaarin yhteydessä Harjavallassa.
“Maakuntaliitossa ja sen hallituksessa sekä useilla muillakin alueellisilla toimijoilla on yhteinen tahtotila Satakunnan elinvoiman kehittämiseen, ja nyt solmittu elinvoimalupaus on omalta osaltaan työntämässä vauhtia Satakunnan yrittäjämyönteisyyden lisäämiseksi. Elinvoimalupaukseen on kirjattu painopistealueet, joita edistetään jatkossa entistäkin vahvemmassa yhteistyössä”, maakuntajohtaja Asko Aro-Heinilä kiittää haasteen esittäjiä sekä Satakunnan Yrittäjiä sujuvasta yhteistyöstä.
Satakunnan Yrittäjät on tuonut vahvasti esiin yrittäjyysmaakunta-ajattelua, sillä järjestössä on tunnistettu, että satakuntalainen yrittäjyys ja myös kuntien ja kaupunkien yrittäjämyönteisyys on vahvistunut ja se alkaa näkyä myös maakuntarajojen ulkopuolella. Kun saamme muitakin toimijoita mukaan vahvaan satakuntalaiseen yhteistyöhön, luo se Satakuntaan vetovoimaa, joka alkaa houkuttaa uusia asukkaita, osaajia ja yrittäjiä. Kun Satakunta vahvistuu yhtenäisenä, myös maakunnan pitovoimasta tulee vahvempaa.
“Suomen Yrittäjät on tällä viikolla julkaissut eduskuntavaaliohjelmansa, jonka teemana on ”Nostetaan rimaa”. Alueellinen elinvoimalupaus on tähänkin teemaan sopiva konkreettinen teko, jolla Satakunnassa alettiin nostaa rimaa. Satakunta on yrittäjyysmaakunta ja nyt meillä on allekirjoitettuna elinvoimalupaus, joka velvoittaa meitä löytämään keinot kehitykseen”, Satakunnan Yrittäjien toimitusjohtaja Markku Kivinen avaa alueellisen elinvoimalupauksen merkitystä.
Osana Yrittäjäaktiivinen kunta -seminaaria järjestettiin workshop-työskentelynä keskustelupajoja, joissa kirjattiin erilaisia keinoja ja konkreettisia tapoja, joilla Satakunnan elinvoimaa ja yhtenäistä yrittäjyysmaakuntaa voitaisiin vahvistaa sekä toteuttaa elinvoimalupauksen painopiste-alueita.
Satakuntaliiton ja Satakunnan Yrittäjien solmiman Elinvoimalupauksen sisältö:
Satakuntaliitto ja Satakunnan Yrittäjät ovat solmineet elinvoimalupauksen tälle valtuustokaudelle. Tällä lupauksella Satakuntaliitto sitoutuu yhdessä Satakunnan Yrittäjien kanssa edistämään yrittäjämyönteistä ilmapiiriä. Yhdessä voimme huolehtia siitä, että vahvistamme kuntiemme veto- ja pitovoimaa, sekä maakunnan elinvoimaisuutta.
Yhdessä olemme sopineet, että panostamme alla mainittujen painopistealueiden edistämiseen. Yhteisillä tavoitteilla ja aktiivisella seurannalla haluamme konkreettisesti parantaa yritysten toimintaedellytyksiä, mikä vahvistaa kuntien elinvoimaisuutta. Painopistealueiden toteutumista seurataan jokavuotisen Yrittäjäaktiivinen kunta -tapahtuman yhteydessä kuntien edustajien ja Yrittäjäjärjestön ja sen paikallisyhdistysten välillä.
Yhteiset painopistealueet:
-
- Toimiva vuoropuhelu
Satakuntaliitto ja Satakunnan Yrittäjät sitoutuvat käymään aktiivista vuoropuhelua elinkeinoelämän toimintaedellytyksistä. Vuoropuhelun tavoitteena on parantaa osapuolten tiedonvaihtoa ja ymmärrystä yhteisissä asioissa. Vuoropuhelun toteuttamistavoista sovitaan osapuolten kesken, kuitenkin vuosittain järjestetään vähintään yksi yhteinen tilaisuus. - Sujuvat valmisteluprosessit
Luotettava, turvallinen ja ennakoitavissa oleva osaamis-, liikkumis- ja toimintaympäristö on kummankin osapuolen tavoitteena. Satakuntaliitto ja Satakunnan Yrittäjät sitoutuvat yhteistyöhön ja tiedonvaihtoon Satakuntaa koskevien suunnitelmien valmistelussa. Yhteistyötä ja tiedonvaihtoa toteutetaan mm. Satakuntaliiton maakuntastrategia- ja maakuntakaavaprosesseissa. - Maakunnan yhteiset edunvalvontakohteet
Satakuntaliitto ja Satakunnan Yrittäjät sitoutuvat yhdessä elinkeinoelämän toimijoiden kanssa edistämään yrittäjä- ja yritysmyönteisiä edunvalvontakohteita. Yhteisiä edunvalvontakohteita katselmoidaan vuosittain ja laaditaan vuositavoitteet. - Yrittäjyysmaakunta
Satakuntaliitto ja Satakunnan Yrittäjät edistävät ja tukevat kuntien kehittymistä Yrittäjien kuntabarometrin mittareissa tarkasteltuna omissa kokoluokissaan. Satakuntaliiton ja Satakunnan
Yrittäjien yhteisenä tavoitteena on nostaa Satakunta ykköseksi valtakunnallisessa maakuntavertailussa.
- Toimiva vuoropuhelu
Elinvoimalupaus on hyväksytty Satakuntaliiton ja Satakunnan Yrittäjät ry:n puolesta 23.11.2022
Lisätiedot ja haastattelupyynnöt:
Asko Aro-Heinilä | maakuntajohtaja | Satakuntaliitto | 050 350 1505
Markku Kivinen | toimitusjohtaja | Satakunnan Yrittäjät | 050 377 8006
Satakunnan tuulivoimalaselvitys osana Satakunnan maakuntakaavaa 2050
Satakuntaliiton maankäytön suunnittelun lähivuosien tavoitteena on Satakunnan maakuntakaavan 2050 laatiminen, mihin liittyen on käynnistetty maankäyttö- ja rakennuslain edellyttämällä tavalla tarvittavien maakuntakaavan selvitysten valmistelutyöt. Selvitykset antavat myös tärkeää tietoa voimassa olevien maakuntakaavojen toteutuneisuudesta ja ajantasaisuudesta.
Satakuntaliiton laatimassa Satakunnan tuulivoimaselvityksessä käsitellään tuulivoimatuotannon lähtökohtia ja tavoitteita sekä tarkastellaan Satakunnan maakuntakaavoissa osoitettujen tuulivoimatuotannon alueiden toteutumista.
Satakunnassa maa- ja merialueilla on vireillä useita merkittäviä tuulivoima- ja aurinkoenergiahankkeita
Suomi pyrkii saavuttamaan hiilineutraaliuden vuoteen 2035 mennessä ja pysäyttämään luonnon monimuotoisuuden köyhtymisen vuoteen 2030 mennessä. Tavoite edellyttää päästövähennyksiä kaikilla sektoreilla ja hiilinielujen vahvistamista. Ilmaston lämpenemistä aiheuttavista kasvihuonekaasupäästöistä noin 80 prosenttia on peräisin energiantuotannosta ja kulutuksesta mukaan lukien liikenne. Maakuntahallitukselle esiteltiin tuuli- ja aurinkovoimatuotannon suunnittelua koskeva katsaus.
Maakuntajohtajan ja hallintojohtajan viran hakijat soveltuvuustesteihin
Maakuntahallitus on kokouksessaan 26.9.2022 § 80 päättänyt valtuuttaa maakuntahallituksen kehittämistoimikunnan vastaamaan maakuntajohtajan ja hallintojohtajan virkojen hakuprosessin etenemisestä. Maakuntahallitus hyväksyi yksimielisesti kehittämistoimikunnan esityksen lähettää soveltuvuustesteihin seuraavat hakijat:
Maakuntajohtaja:
Minna Nore
Kristiina Salonen
Atso Vainio
Hallintojohtaja:
Katja Aalto
Marika Luoma
Marjukka Palin
Satakuntaliiton ja Satakunnan Yrittäjien välille elinvoimalupaus
Maakuntahallitus hyväksyi omalta osaltaan Satakuntaliiton ja Satakunnan Yrittäjien välisen elinvoimalupauksen. Elinvoimalupauksen yhteiset painopisteet ovat toimiva vuoropuhelu, sujuvat valmisteluprosessit, maakunnan yhteiset edunvalvontakohteet sekä yrittäjyysmaakunta.
Maakuntavaltuustoon uusi varajäsen
Maakuntahallitus päätti esittää maakuntavaltuustolle tiedoksi, että maakuntavaltuustoon Laura Pullisen varajäseneksi Julia Liljegrenin tilalle on valittu Hanna Sinisalmi.
Lisätiedot:
Linkki kokouksen esityslistaan: https://bit.ly/3TTcitC
Haastatteluihin kutsutaan seuraavat henkilöt:
Maakuntajohtaja
Heiniluoma Jari, Maa- ja metsätieteiden maisteri
Nore Minna, Diplomi-insinööri
Salonen Kristiina, Hallintotieteiden maisteri
Vainio Atso, Kauppatieteiden maisteri
Hallintojohtaja
Aalto Katja, Kauppatieteiden maisteri
Luoma Marika, Hallintotieteiden maisteri
Ojakoski Markus, Filosofian maisteri
Palin Marjukka, Executive MBA
Haastattelut järjestetään keskiviikon 26.10. sekä torstain 27.10. aikana.
Satakuntaliitto hakee kahta osaajaa johtotehtäviin, nykyisten maakuntajohtajan sekä hallintojohtajan jäädessä eläkkeelle. Haku molempiin tehtäviin päättyi tänään 17.10.2022 kello 16.
Maakuntajohtajan virkaan haki yhteensä kahdeksan henkilöä:
- Määttänen Petra, Varsinais-Suomen liitto, Hallintojohtaja
- Salonen Kristiina, Eduskunta, kansanedustaja
- Peltonen Fanny, Biolan Oy, Logistiikkavastaava
- Vainio Atso, Uudenkaupungin kaupunki, kaupunginjohtaja
- Heinonen Jarkko, Uudenkaupungin kaupunki, Elinkeinojohtaja
- Nore Minna, Satakunnan kauppakamari, Toimitusjohtaja
- Vartia Janne, Porin kaupunki, vs. Yksikön päällikkö
- Heiniluoma Jari, Suomen Kuntaliitto, varatoimitusjohtaja
Hallintojohtajan virkaan puolestaan haki yhteensä 19 henkilöä:
- Björninen Teemu, Ulvilan kaupunki/Ulvilan isännöintipalvelu, Tekninen isännöitsijä
- Fonkeng Nkoloka, JSS DELIVEE, Postimies
- Sandberg Juha, Raision kaupunki, Sosiaali- ja terveysjohtaja
- Ahonen Jussi-Pekka, Teollisuusliitto, järjestämistoimitsija
- Luoma Marika, Satakuntaliitto, hallintopäällikkö
- Lavonen Jekaterina, FinNuclear ry, Toiminnanjohtaja, FinNuclear Oy prokuristi
- Ylinen Jorma, Keskustan Satakunnan piiri, Järjestö-asiantuntija
- Niemelä Teemu, Satakunnan työ- ja elinkeinotoimisto, Palvelujohtaja
- Joensuu Marko, Itsenäistä konsultointia, freelance; yksityissijoittajia ja pienyrityksiä, Liiketoiminta- ja rahoituskonsultti
- Ojakoski Markus, Jämijärven kunta, Kunnanjohtaja
- Oravainen Timo, Keskustan Etelä-Hämeen piiri ry, toiminnanjohtaja
- Aalto Katja, Rauman sosiaali- ja terveystoimiala, talous- ja hallintopäällikkö
- Tupala Krista, Satakuntaliitto, aluekehitysasiantuntija
- Isoviita Anna, Pohjois-Satakunnan peruspalveluky, Va. Sosiaali- ja perhepalvelujohtaja/sosiaalipalvelut
- Tuohimaa Janina, Porin kaupunki, tarkastaja
- Aalto Johanna, Laurea-ammattikorkeakoulu, Yliopettaja/lehtori (2022, 2020-2017), kehittämispäällikkö (2021-2022)
- Lainio Johanna, RTK-Henkilöstöpalvelu, Aluejohtaja
- Palin Marjukka, Porin kaupunki/konsernihallinto/perusturvan yhteistoiminta-alueen tuottavuusohjelma, Tuottavuusohjelman johtaja
- Murtonen Anssi, Ciber Oy, Konsultti
Haastattelut valituille pidetään 26.10. ja 27.10. Porissa. Valitut henkilöt osallistuvat henkilöarviointiin yhteistyökumppanimme HRS Advisors Oy:n toimesta vk 44 ja 45.
Maakuntajohtajan työ alkaa sopimuksen mukaan. Hallintojohtajan tehtävä alkaa myös sopimuksen mukaan, toiveena aloitus tammi-helmikuussa 2023. Molemmissa valinnoissa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Lisätietoja saa:
Maakuntavaltuuston puheenjohtaja: Matias Marttinen 044 2693113
Maakuntahallituksen puheenjohtaja: Rainer Lehti 050 3762992